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沒簽勞動合同自動離職有賠償嗎,沒簽合同辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
一、沒簽勞動合同自動離職有賠償嗎
沒簽勞動合同自動離職的，用人單位需要補償，如沒有簽勞動合同超過一個月的，應(yīng)當支付二倍工資。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
二、沒簽合同辭職需要辦理離職手續(xù)嗎
沒簽合同辭職需要依法辦理離職手續(xù)，提出書面申請，做好交接工作，但隨時可以走人，不用提前30天通知用人單位。
三、沒簽勞動合同怎么zheng明勞動關(guān)系
未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式zheng明勞動關(guān)系：收集工資卡、工資存折、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照復(fù)制。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網(wǎng)上搜索社會保險支付記錄。也可以尋找勞動者入職的時候，填寫的簡歷等資料。
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